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師匠の一言は偉大である。

経営指針書を見直している。

10年以上経営指針書に取り組んできて、ページ数が100ページ近くになった。

自分の思いや教えてもらったことに取り組んでいった結果

どんどん膨れ上がった。

私の師匠から、「これでは見にくい!」

作った本人は分っているだろうが、社員には全く分からないだろう。

と言われた。

やはりそうか!と思った。

自分の想いや、変えてはならないDNA(遺伝子)に関しては別冊とした。

30ページと50ページとなった。

問題はここからであった。

経営指針書の50ページ。

これをもっと少なくして30ページぐらい、約6割にしたいと思った。

机の上に並べて見ていてもどれも必要であり、カットするものが分からない。

断捨離するかと思うも、そういうものでは無いと思ったので、意味が無いことはできなかった。

とても迷っている。

迷った結果、幹部社員に聞いてみようと思う。

幹部社員やリーダーが不要だと思えばそれは使われていないものだと思うのでカットする。

今は、経営指針書を作る時期ではないのだが、逆に見直す良いきっかけとなった。

同友会はありがたい。

グサッ!と切り込んでくれる先輩達がいる。

自分でも迷って判断できないことでも、師匠の一言で決断出来る様に背中を押してくれる。

人って本当に単純なのだとも思った。

社員達に少しでも分かり易い経営指針書を作り

理念(クレド)達成に向かって頑張ってもらうためには、まだまだ努力が足らない様である。

ちなみに朝礼も出ることを止めていたが、

月一回ぐらいは「変えてはならないDNA の考え方や心のあり方」のベクトル合わせのためにも参加しようと思います。

最後まで読んでいただき感謝です。
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1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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