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平成最後の新入社員2019

ご無沙汰しています。

久しぶりの記事アップとなります。

年間、私は3月後半から4月の中旬までが
一番の多忙な時期になります。

新入社員の受け入れに関係する業務が
目一杯入っているからです。

と言っても新入社員受け入れが
私のプロとしての仕事ではなく
ほとんどが社内の受け入れと中小企業家同友会の両方があり
その為に超忙しくなっているのです。

新入社員って、とても手間がかかります。

全ての事を段取りをし
セッティングする必要があります。

なので経営者が一人でやれるようなものでもありません。

よって社員の力が欠かせません。

インデックスも新入社員研修に関しては2週間みっちり集中研修を行い
その後、2週間現場での OJT 研修を行うことが最近の恒例となっております。

今年も4名の新入社員と関わることで 自社の成長度合いを確認し

個人的には自分の若さを維持するためにも必須だと考えております。(笑)

当然ながら会社の成長のために新入社員を採用し
一緒になって幸せを追求していこうとするのは当たり前の話ですが

目先の目標としては社内に新しい風を吹かせるの一番の仕事だと思っております。

ここに来て離職率も下がり

これから100人企業に向かって社員数も増えて行くのだと実感しております。

そのためにも多くの学生が必要となります。

2020年の採用活動も始まっており
多くの学生の応募をお待ちしております。

最後まで読んで頂き感謝です。
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【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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