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ユースエール認証取得を目指しています。

ユースエールの取得検討を今年もしました。

結果は新卒離職率が少し足らないとの事でした。

ちょうど3年前に入社した新卒が6割退職したのでこれが響いているようです。

その後の新卒者は育っており来年はクリアできそうです。

有給休暇の取得率も今年は足らなくクリアできなかったのですが、有給取得率に関しては国が定める最低5日取得が始まるため、有給取得率に関しても来年はクリアできそうです。

それ以外の項目に関しては、インデックスではクリアしており、本当に今年はたった2項目のために残念でしたが、来年の楽しみにしたいと思います。

ユースエール認証は、国が定める優良企業であり、インデックスで取得したいと強く願っています。 

我が社の経営理念は、日本一心豊かな社員を目指すことであり、お客様に喜ばれる it 企業になることです。

そのためにも社員満足がなくてはならないと思っています。

是非来年は、ユースエール認証企業になれる様、精一杯邁進していきます。

よろしく応援のほどお願いいたします。

最後まで読んでいただき感謝です。

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