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共育講座 2018

人を生かす経営をしているからこそ、そこまで投資するのかと言われるぐらい社員さんの人格の成長に投資をします。


今年も共育講座が始まりました。

インデックスでは、毎年、共育講座に参加しています。

全社員が参加するキャリアプランの一つになっています。

新入社員で入社して新入社員研修を3ヵ年計画で参加し学び、その後4年生からこの共育講座に参加するのです。

何のために働くのか

人を大切にするとはどうゆうことか

信頼関係とは

なとなど

内容は、本業に係らないどこの企業であっても、どんな社員さんであっても必ず考え思う内容ですが、今までに真剣に考えたことがない内容を他社の社員さんや他社の経営者と本音トークする講座です。

今年も我がインデックスから3名の参加者です。

10月まで月1回ペースで学びます。

普通の会社なら決してない研修です。

人を生かす経営をしているからこそ、そこまで投資するのかと言われるぐらい社員さんの人格の成長に投資をします。

それは、社員さんが会社を支えてくれているからです。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
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【苅谷邦彦】

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1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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