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新卒2013 課題発表

先日、GW前に今年入社した新入社員2名(技術者)の研修課題発表が行われました。



技術者のテクニカルスキル、新人くんの発想力、人前に立つというプレゼン能力などをトータル的に判断されます。

いわば、技術者研修の卒業研修のようなものです。

実際は、卒業ではありませんけどね・・・



入社して一月、先輩講師から題材とルールを渡され何を製作するのかは、本人次第です。

新人くんの発想力を社長は一番楽しみにしています。

既存営業幹部からは、お客様目線で突っ込み!

技術幹部からは、技術的な目線で突っ込み!

優しさの中にも厳しさがヒシヒシと伝わる・・・やんわりと社長がフォローを入れます(^v^)


最後には、新人くんもドキドキ緊張から笑顔が溢れます。

インデックスでは、このような新人教育の中から既存社員も学び、ビジネスヒントも得て行くのです。

来年も楽しみダ~ダ~ダ~

課題発表2013
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1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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