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初の外部での全体会

社員会から始まって15年目にして初の外部での全体会(社員会)です。

今は、全体会と社員会を分けて活動していますが、昔は社員会のみで良い会社・強い会社を考えていました。

良い会社は、社員会で。

強い会社は、全体会で。

全体会マナー研修


やっぱり外部というか・・・少し変わったことをすると

社員さんのモチベーションも更に高くなっているようで嬉しかったです。

会場が、今回は狭く窮屈な思いをさせてしまったようですが、次回は、広い会場を押えているのでご安心を。

午前中は、各部門の報告、PDCAでいうCAに当たるフェースを行います。

全体会部門報告


次に、社長講座です。

って言っても皆で考える「共育」的に行う講座です。

楽しく「仕事に係る危機管理」について今回は、グループ討論しました。

いつもは、もっと軽いテーマですよ。

新入社員の3名は、やっぱ元気良いですね・・・チョウ嬉しいです。



お昼休憩をはさんで午後からはマナー研修です。

実訓練付きなので寝ている暇はありませんね。

初の外部での全体会

普段は、私服で良いのですが、今回は、このマナー研修があったので正装だそうです。



その次は、社員会です。

役員は、ここでお別れです。

全体会は、3カ月に1回ですが、社員会は、毎月開催です。

強い会社にする全体会、良い会社にする社員会としっかり学び全社員一致団結すれば、怖い者無しでしょう。

インデックスでは、これからも益々ステップアップして行きます。

皆さまの応援を宜しくお願い致します(^v^)
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Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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