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新入社員共育研修会の模様と意味 2012

4月3日4日の二日間、恒例の新入社員共育研修会を行いました。

参加者111名。

名古屋のウインク愛知で開催です。

わが社からは、2名の参加です。

通常の新人研修とは、ちょっと違っています。

それは・・・

何のために働くのか?

何のためにマナーが必要なのか?

何のためにコミュニケーションが必要なのか?

などを2日間学びます。

経営者も参加します。

先輩社員も参加します。

経営者も学びます。



今の学校では、学ぶための意味を学びません。

生きるための意味を学びません。

豊とか、幸せって何かを学びません。

だから、この研修会でその意味を学びます。

そしてその後、各社各自でテクニカル面を学べは良いのです。

我々中小企業では、働くための意味を理解した人材を必要としています。

大量生産、大量販売の時代が終わったことを我々中小企業の経営者は知っています。

だから大企業で必要としている人材は、我々中小企業では必要ないのです。

時代に合わせた思考や行動ができる人材が必要なのです。

だからこの研修会では、学校では教えてくれない(親も教えない)意味を最初に学びます。

この子らが将来の社会を担うために!
新入社員共育研修会
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【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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