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【人間力経営】数字を目指せば苦しいが、理念を目指せば楽しい。

売上を上げろ!

経費を削減しろ!

と、言われると非常に辛いですよね・・・

学校の「点取り虫」のように思ってしまいますよね・・・

私も学生のころは何のために勉強をするのか?将来どうなりたいのか?をあまり真剣に考えたこともなく良い点をとるためだけのテスト勉強をした気がします。

でも、この方法ではベストな結果は出ず、楽しくなかった。

社会人となった今では、やはり目的、目標を持って楽しく生きたいものです。

会社も目的、目標があるはずです。それは「経営理念」「経営指針」です。

社員の人生と社員の働く会社との目的がマッチしていれば生き生き楽しく生きがいを持って働くことができるのです。

社員自身の夢と会社理念である目的を一緒にしろと言っているのではありません。

理念を糧に、ベースにしろと言っているのです。

売上を上げろ、利益を出せ、と、数字に追われていてはダメです。

会社の理念、自分の人生の夢を目的に進めば数字は後から付いてきます。
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【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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