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日本一「心豊か」な社員になるために

全社員に次のテーマで討論をしてもらいました。

①あなたの「心豊か」とはなんですか?
②あなたの「心豊か」を達成するために何をしますか?

その結果、下記のような発表がありました。
・自分自身が満足すること。
・仕事の成果が認められること。
・目的が明確であること。
・他人のためになったとき。
・他人に喜んでもらえたとき。
・仕事が任せてもらったとき。
・収入の自慢ができる。
・仕事が楽しければ楽しくなる。
・自分のやりたいことができる。
・新しいことに挑戦したとき。
・充実した生活がきる。
・達成感があり適度な残業があってメリハリがある。
・目標や夢が認識できる。 など・・・。

殆どが①に対する発表であり、②に対する具体的な発表はありませんでした。

今回の討論では、各個人の「心豊か」って何?を理解することが少しでも出来ただけでも良かったと思いす・・・

先ずは自分の「心豊か」って何か?を知ることが重要です。

自分の「心豊か」を知らずして②のテーマに入れるわけがありません。

その意味から成果があったと思います。

しかし各個人個人がしっかり自分の「心豊か」とは何かを腹に落としているとは思えません。

会社は、皆の「心豊か」を達成するための「場」でしかありません。

皆が「心豊か」になるために多くの報酬を貰える「場」であり、「心豊か」になるために学ぶ「場」であるに過ぎません。

「心豊か」とは何かを探すことも決めることも達成することも各個人が行動し決めなければなりあせん。

会社は単なる器にすぎません。されど重要な器です。

報酬を上げるのも下げるのも会社がしてくれるのではなく、皆さん社員が自らするのです。

待っていては決して答えは出ません。

今回の討論の中で「目先が見えないのに将来は見えない」という発表がありました。

この発言はまったく持って理解していない社員がいることが分かりました。

逆の発想をすることです。

将来の心豊か(夢・目的・目標)が持てなかったら今何をしたらベストなのか分かるはずがありませんし、自らが自分の人生について真剣に考えてないだけでなく他力本願にすぎないのです。

一刻も早く私の言っている言葉を前向きに理解し努力することです。

「心豊か」に近づく活動を行いましょう。

「そんなこと無理だよ」と思っている所に大きなチャンスがあり、誰もが可能と思っていることには未来はないのです。
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