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「共育講座」とは・・・

久しぶりに「共育講座」の説明をします。

「共育」とは、社員と社長が共に学ぶという意味です。

月1回、計7回講座です。

毎回テーマに沿った報告をして頂き、その後各グループに分かれて討論をします。

最後に発表し、感想文を記入して修了です。

何のために働くのか?

生き活きとした組織とは?

組織としてのコミュニケーションとは?

夢とは?

などをテーマに真面目に考える講座です。

一般のセミナーのように講義を聞いて終わりではなく、テーマのきっかけとなる報告をしてもらい、自分の会社や自分の意見を発言して他社の社員や他社の社長さんたちの考えを聞くという非常に貴重な体験ができます。

普段、何気なく淡々と働いていて「何のために働くのか?」・・・口に出してなんて照れくさいような内容を真剣に討論します。

毎回、終わった後の充実感は一杯です。

業務ソフト工場では、全社員を参加させます。年間に3名から6名づつしか参加できないので更に全員が修了することが難しくなっています。
共育講座 雰囲気
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【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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