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社員が報告。

共育講座_報告者_三好光明1
「共育講座」、社長と社員が共に育つ企業創りを学ぶ講座です。

2年前から取り組んでいて社員の約半数が受講済みです。

2時間の講座を計6回、半年かけて受講します。

「何のために働くのか」

「自主性とは」

「生きがい働き甲斐とは」

「当てにしあてにされる関係とは」

等々を普段考えないことや面と向かっては恥ずかしいようなことを真面目に討論します。

最初の1時間は、社長や社員の選ばれし者が報告をします。

その後の1時間をグループ討論します。


わが社の社員が「当てにしあてにされる関係とは」について報告をしました。

特段、出来ているわけでもなく、どちらかと言うと出来ていない社員です。

その社員の報告内容で・・・

中小企業は「自社をどれだけ愛しているか?社長をどれだけ好きか?」に尽きると言う言葉が強く印象に残りました。

前職の経験や入社当時の気持ちから現在の気持ちの変化などを報告してもらいました。


私が報告するよりもドキドキな気持ちで社員の報告を真剣に聞き、更に社員のため社員の家族のためにもっともっと頑張って全社員が「心豊か」にならねば!と認識しなおしました。

報告、ご苦労様でした。

更なるステップアップしたことと嬉しく思います。
共育講座_報告者_三好光明2
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Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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