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2009/9/29 初コーチング研修会を開催しました。

先週の土曜日に社内初体験の「コーチング研修会」を開催しました。

わが社としても初の試みである研修会でした。

流れは、恒例パターンである、講師の説明、体験、感想・・・の流れです。

講師風景↓
コーチング研修会

「コーチング」とは?から始まり、聞くことに徹し、相手に自主的な意思を導き出させる等の話を「例」とキーワードを活用し人事部課長が講師です。

コーチング研修会

一通り講和が終わったら、次は体験です。
二人一組となり、話し手、聞き手に分かれ交互に、ある目的について会話します。

聞き上手か、どうかが決めてになるので、皆、いつもよりも真剣に相手の目を見て聞いているようです。
コーチング研修会

終わって全社員の感想文を読んでいると、前向きな意見が95%でした。
キャリアプランに導入することが決定です。
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