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IT経営課題の解決システムについて23

最近、ブログをご無沙汰しております。
売上には直接繋がらない仕事で忙しくかまけていました。
すいません・・・

5月12日火曜日は、

経営課題23、日常業務多忙のため技術継承する時間不足。

社員教育や能力開発が重要であることは認識しつつも、専任者を設けて社員の教育や能力開発にあたることが難しいというのが、多くの中小企業の実情です。
また、教育や能力開発のレベルも特定の技術や知識に特化した高度な内容なため、各業務の担当社員自らが、後継者に対する技術継承にあたる必要がありますが、限られた人員で日常業務をこなす中、そのような時間を十分に割けてないのが、多くの企業の実態です。
この課題対策として、人手を極力かけずに効率的に人材育成・能力開発を進めるためには、高度熟練技術や経験(スキルやノウハウ)を明文化し、細分化した業務毎に整理したデータベースを活用することが効果的です。

そのためのITソリューション(どんなシステムが良いか)

・NC機械/FA
・e-ラーニングシステム
・電子マニュアル(ノウハウ共有)

などを、検討して導入すれば、課題を解決できます。

詳しくはお電話、メールを下さい。無料にてお答え致します。
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1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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