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未来合宿2017

今年も未来合宿に参加しました。

早、7年になるそうです。

少し過去を振り返ると

一番最初は、本社2Fで二日間のみ行いました。

宿泊したりする時間もお金もなく、とにかく「やろう!」と闇雲に行っていた。

二年目からは、荘川別荘で3年ぐらいやりました。

とても寒く暖炉やオコタ、毛布を抱えて行っていた。

そして今のくに乃荘で4年目となります。

最近、やっと過去を振り返り未来を見据えた計画が戦術まで落とすことができるようになったと思います。

以前は、意気込みだけだったり、単なる数字合わせだったりでした。

当然、計画達成など出来る訳がありませんでした。

未来合宿の3泊4日に留まらず、事前学習(準備)もしっかり行ってから当日を迎えています。

内容も非常に濃いものが具体的に出来ています。

本当は、もっと多くのリーダー達にも参加して欲しいです。

ただ、仕事の関係上、最近はそうも行かない。
でも、事前学習で意見を聞いています。

経営の先輩に言わせると「経営指針書も10年かかるぞ!」だそうです。

本当にそう思います。

以前は、10人近くで参加したこともあったのですが・・・

ここ最近は、少数精鋭です。

決めることも多くありますが、以前のように一日かけて決まらないなんてことはあり得ません。

普段からまた、事前学習でしっかり自分の意思や意見を持って参加してくれているからだと思います。

しかし・・・

一番の課題は、カメムシが出ることかなぁ~(笑)
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未来合宿、最初と最後の日の食事は、手作りです。宴会です。楽しいです。最高です。

10人ぐらい来た時は、その中に料理人プロがいたので超プロの食事も出来たのですが、今は、家庭料理だったり男料理だったりです。

でも、これもまた楽しいです。
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笑顔が最高!

夜中から始まって2時ごろまで飲んでいたこともありました。
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玄関の前で「パチリ!」
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最後まで読んで頂き、感謝です。

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2017フォローアップ研修会

少し前の9月8日に新入社員半年後のフォローアップ研修会を行いました。

インデックスグループでは、毎年、新入社員のキャリアプランの一つとして
行い、今年も4名の参加がありました。

天気も雲ひとつ無いない快晴でした。

新入社員の気持ちをまさに表している青空でした。

会社によっては、マナーについて余り厳しくない会社もあるかも知れませんが
研修時は、違います。

研修だからこそ、規律を正し心身体ともに学ぶ姿勢から入ります。
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講座もオリエンテーションから始まり四講座ありますが
どれも内容が濃く新入社員達にとっては、良い経験になったと思います。

半年間を振り返り同期と一緒にワークを行います。

振り返る良い時間とコミュニケーションを取りながら頑張っているのは、自分だけじゃないんだと思える講座となります。
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お昼のお弁当もこれだけ並ぶと盛大ですね(^^♪
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いつも美味しく頂いております。

ありがとうございます。

ワークで行った成果物を全員で発表し全員が見える場所に貼り出します。

とてもグループ性が表れ「へェ~」と思える瞬間でした。
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サプライズもあります。

何のサプライズかは、言えませんが

泣いている社員

驚きの声を上げている

社員さんもいます。
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先輩社員から失敗談や成功、嬉しかったことなどの報告もありました。

他社の経営者と一緒に語ろうと言う講座は、けっして大企業には出来ない講座もありました。

最後にこれからの決意表明をして一日を終了します。

研修始めは、元気が戻っていない社員達も昼から徐々に戻り始め

終了時には、とても元気で笑い声も大きくなっていきます。

長い様で短い一日が終了したら各企業ごとに振り返りを行うことでしょう。

インデックスでも仲間の企業と一緒に合同反省会です。
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みんな元気に育ってくれて、ありがとう!

最後まで読んで頂き、感謝です。

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プロフィール

【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
自然が大好き!
映画・ドラマを見てすぐに泣くタイプ。
勉強は嫌い、でも学ぶことは大好きです。

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