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還暦祝いin伊勢志摩

11月28.29日と伊勢志摩へ還暦祝いをしてもらった。(^_-)-☆

私の父を63歳で亡くしたが、もうその歳に近づこうとしている。

何か感無量の感じがする。

ただ、間違いなく言えることは、家族に感謝!!

もっと言うなれば社員や経営者仲間や友にも感謝!!である。

俺は、幸せ者です。




タイのおかしら付き舟盛り、大好きなアワビ、サザエ、大オサリなど新鮮な魚介類が盛りだくさんで残すくらい一杯であった。

息子はあまり飲まないのは、残念であり、一人で冷酒を飲みいい気分になってしまった。
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翌朝の露天風呂から見た朝日は、真っ赤かで大きく、今まで見た朝日の中では一番であった。

これもタマタマ見れた。

残念なのが写真が撮れなくご紹介できないことぐらいである。

ちなみに部屋から見た千里ケ浜海岸である。
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翌日は、伊勢神宮である。

朝、9時に着いた時は、もはや第一駐車場は満車。

商店街参道の入り口に停め、散策しながら内宮に向かうことにした。

これも、また良しであった。

おかげ横丁では、恒例の伊勢うどんを食し、伊勢太鼓?を拝見することができた。

これも本当に偶然である。
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移動も特に混むこともなく、スムーズに移動できた。

今回は、天気良し

移動もスムーズ

最高の朝日

タイミングの良い太鼓など

また、皆が元気あったお蔭で行ってこれた。

まだまだ、自分には追い風が吹いていることを実感した2日間であった。

最後まで読んで頂き、感謝です。

かれからも後半の人生を思い切って

でもゆっくりと確実に歩んで行きます。
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2015内定式

わが社インデックスでは、親御さんをお呼びしての内定式を11/14に開催させて頂きました。



今年は、2007年から新卒採用を始めて初の5名採用です。

今年は、理系2名、文系3名です。

以前から理系が採用出来にくく困っていました。

そこで昨年から文系を取り出していますが、優秀な学生が多くもっと早くから文系も採用していれば良かったと後悔しているぐらいです。

しかし、この文系が採用できるようになったのも既存社員が育ってくれたお蔭だと思っています。



親御さんには、インデックスの事を知って頂き、応援をしてほしく昨年からドキドキしながら開催しています。

わが社は、売上・利益主義ではないので儲けることはヘタであること。

わが社は、人の幸せを追求する会社であること。等々

最初は、お互いに緊張しながら進行しますが、お互いの人柄が分かるにつれ和気藹々になっていきます。

親御さん向け会社説明会

インデックスらしい内定式と進み

最後には、握手もして頂き笑顔を持ってお互いの将来を約束し合います。

私も、採用責任を強く実感する瞬間でした。
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後半は、社員達による交流会。

インデックスらしいクイズ大会の様でした。
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来年も必ず内定式を「やる!」ことを強く心に誓いました。

最後まで読んで頂き感謝!!です(^_-)-☆

第16期 社員と学ぶ共育講座

4月から始まり11月までの修了式を入れて8回の講座です。

インデックスでは、全社員が修了式を迎えれるよう毎年継続しています。




私も毎年参加しているのですが

どこまで参加したら終わりやゴールがあると思っていませんので

常に何らかの課題が見えてきます。

特に運営側のカリキュラム変更や講座の仕組みついて

今年は、大きな二か所を変更しました。

一つは、先ず最初に経営者のみが学び、講座の目的や意識合わせをした点です。

二点目は、修了式当日に渡させれる修了証書の授与を自社の経営者から直接授与して貰えるようにした点です。

この二点に関しては、私なりに成功したなぁ~と感じています。



この講座を修了したからと言って売上が大きく伸びる訳ではありません。

ただこれだけは言えます。

当事者意識を持った社員さんが増えると言うこと。

経営者自身が変わらなけば何も変わらいこと。

特に「経営者自身が変わらなけば・・・」については、出来ていない経営者が非常に多いと言うことです。

もっと言えば、理屈っぽくプライドの高い人ほど変わろうとしません。

そんな経営者は、この講座に参加していませんけどね。

参加している経営者は、変わろうとしている人ばかりですから。



今回参加したわが社の3名です。

勝手に写真アップしてしまった。

ごめん(笑)

修了おめでとう!
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最後まで読んで頂き、感謝です!!

社員旅行2015 in京都&嵐山

2015/11/7、8日とインデックス一代イベントの社員旅行に参加して来ました。

今回は、京都寺院仏閣周りと嵐山散策そして陶芸体験ツアーでした。

総まとめのビデオです。
社員旅行2015in京都嵐山 ビデオ


簡単にストーリー的に2日間をご紹介をします。

初日は、恒例のバスクイズ大会です。

今回は、珍しく社長参加のチームが優勝してしまいました。

他社員チームのみんなゴメンなぁ~(笑)



初訪問先は、定番の平安神宮です。

とても広いです。

かの都だったのですねぇ~って感じ~
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続いて、三十三間堂

中に入ってビックリ!

仏像が1001体もあるんですって、圧巻でした。
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東福寺での紅葉です。

日本庭園も綺麗でした。
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東福寺は、中に入ることが出来なかったのは残念でした。
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本日のお泊りは、松園荘 保津川亭

千と千尋の~って感じの館内でした。

お風呂も広く気持ちよかったです。
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宴会会場は、こんな感じです。

早く100人企業にして一番大きな会場でやりたい。
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クイズの質が高かった。

難しいと言う意味ではなく、中身が濃いっていう意味です。
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朝食も豪華!

朝からお腹かポンポコリン!
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朝から雨なのは残念でしたが

嵐山の紅葉は、綺麗でした。
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初めての人力車に乗った。

嵐山の散策もいいですが、嵯峨野も良いですよ。

人力車は、結構高い目線ですね。
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絵になりますね~
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陶芸体験です。

初、陶磁器づくりです。

笑い満載の器づくりは、楽しかった。
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最後には、変顔でパチリ!

まだまだ、変顔だと言っていてもカッコウつけたい人ばかりじゃん。
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こんな感じの二日間でした。

時系列の記事となり面白くなかったかもしれませんが

最後まで読んで見てくれて「ありがとうございました」

感謝です!

社長ボイスメールの状況

起業し18年目に入ろうとしている。

どうやって理念を社員達に知ってもらい・・・

どうやって浸透させようか・・・

本社では、朝礼を行っており、まだ社長の考え方が伝わりやすい。

しかし、出向が多い社員達には、伝わりにくい。

何年も前からボイスメールの存在を知っていたが、手間だしどうせ聞いてくれない社員さんが多いだとうと思っていた。

だからボイスメールをやっていなかった。

あるきっかけがあり3か月前の8月から「社長ボイスメール」をやりだした。

聞いてくれなくてもいいや!

との思いで始めた。

10月末にアンケート集計した。

案の定、期待は持って無かったが「やっぱりなぁ~」と言う結果がかえってきた。

数字で見るとやっぱり寂しい。

ほぼ毎日聞いている社員さんは、ごく少数の4名のみ

週にまとめて聞いている社員さんが、7名

月にまとめて聞いている社員さんは、4名

他、聞いていない等々

30名の会社です。

細かい理由はあるにしても簡単にまとめると以下の通りです。

主旨目的を理解し聞いている社員さんは、1割程度。

義務的に聞いている社員さんは、三分の一程度。

半分の社員さんは、聞いていない、となる。

理由は、いろいろあった。

ファイルが大きすぎる、外出中なので一般のメールが良い、話の内容が事前に分かっっていたら聞く気になる等々



数年間のことを思い出した。

良い会社にするためにどうしたら良いか、社員さんの意見を出してほしい。

出た意見の中に「社長のことをもっと知りたい」「社長が何を考えているのか分からない」など。

その後、多くの取組を試みている。

例えば・・・

誕生日会:誕生日月の社員さんと社長との食事会。

くに乃会:社長のことをとことん知る会(豪華な食事をする会)

全社員と食事をする会:だから年間で全社員さんと食事をしている。

そして今回の社長ボイスメールである。

しかし、結果は、こんなものである。



昔の私なら腹が立って止めてしまっている。

しかし、命がけで学びだしてから早9年は、止めない。

2.6.2の原則を知っているからである。



後は、継続は力成りである。

後は、絶対にやり遂げる熱意である。

だから、「決して諦めない」である。

私の大好きな言葉が出たところで終わりにします。

最後まで読んで頂き感謝です。

決して愚痴ではありませんから悪しからず。
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【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
自然が大好き!
映画・ドラマを見てすぐに泣くタイプ。
勉強は嫌い、でも学ぶことは大好きです。

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