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2013 3年生ブラッシュアップ研修会

わが社インデックスでは、新入社員が入社すると、1年生、2年生、3年生と共育研修がキャリアプランに組み込まれています。

今月7月は、3年生ブラッシュアップ研修会の月です。

先ずは、アイスブレーキングから始まります。

3年生ブラッシュアップ研修2



3年生ともなると最早、大人の顔です。

立派な社会人です。

会社では、無くてはならない人財になっていることでしょう。

だから、出席も50%程度となります。

損得も考えれます。

悪く言えばダメ大人に染まりかけている人も多くいます。

自主性も声も出ている人と出ていない人にはっきり分かれています。

わが社の社員は、しっかり自主性も声も出ていましたので一安心です。

3年生にもなると大きく差が出ていることが分かります。

でも、この共育研修もこの3年間で終了です。

この先は、本当に独り立ちです。

巣立つ人もいれば、この先落ちる人もいるでしょう。

しかし、ここから先は、本人さん自身の責任です。

自分の人生を自分の舞台で演出して行ってほしいものです。

3年生ブラッシュアップ研修1
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全体会6月度

わが社㈱インデックスでは、年4回、全体会と称して社員が集まって良い会社にするための活動をしています。

前月6月に行われた全体会について報告します。

今年から社員数も増えたので本社ではなく、外部会場(金山都市センター)にて開催しています。

全体会雰囲気01



午前中は、各部門報告です。

半期が終わり、業績今一歩良く有りません。

社員さんの達成意欲もある人と無い人の差が大きく離れています。

来年は、個人発表も必要かなぁ~

部門発表だけでは、他人ごとなのかなぁ~



昼食をはさんで午後からは、人事部主催の講座、コーティングセミナーです。

今回は、聴くことの重要性と面談訓練です。

実践的な内容だけにみんな真剣です。

笑いもあり楽しく学んでいるようです。

コーティング01
面談訓練01

その後は、社員会です。

社員会には、経営者は入れません。

社員さんだけで本音を語り合って頂きます。

各種イベント活動の運営もこの社員会で検討されます。

全体会は、年4回ですが、社員会は、年12回です。

会社を成長させるのは、社員さんです。をモットーに活動している仲間の集団です。

最後まで読んで頂き、「ありがとうございました」。

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プロフィール

【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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映画・ドラマを見てすぐに泣くタイプ。
勉強は嫌い、でも学ぶことは大好きです。

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