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本当のWLB(ワーク・ライフ・バランス)とは? その②

前回は、個人負担の学費が高いと話したが、今回は老後の話である。

私の想いとして・・・

老後の生活で「住みやすい日本」になっていないと思います。

労働人口の3割は、大手企業と官公庁で働き、7割は中小企業で働いています。
(零細企業は入っていなくざっくり概算です)

年金生活といいますが、年金だけで生活が出来る人は半分いるかいないかでしょう。

大手企業と官公庁、一部の優良中小企業を定年退職した人達が最低限の生活の中で生きていける年金を受給し得えるのが、今の現状でしょう。

逆に言えば、半分以上の人は、年金生活といいながら年金受注額だけでは生活出来ないということです。

これは、凄く大変な事態なのです。

でも、もう現実なのです。

今の20代の若者は、年金だけでは普通の生活が出来ないのです。

今更言うことじゃなく、最早年金制度は、崩壊しているのです。

年金制度についてここで制度の良し悪しを言うつもりはありません。

老後の生活が年金だけでは成り立たないから、若いうちに貯蓄に回りお金を使わない日本人が育っているのです。

医療費も同様・・・
老人が増えているから医療費をアップするとか、

老人が増えているから年金支給額を毎年のように減らすとか、

目先の手段としては、必要?仕方がない手法なのかも知れませんが、根本的な社会の仕組みを変えないといずれ日本経済が破綻します。

私は、学費無料、老人医療費無料、年金月額25万円、給与支給税金総額4割負担にするべきだと思っています。(とてもざっくりな金額ですが)

税金もバラバラとチマチマと徴収するのではなく一律○○%徴収とするべきです。
官公庁、行政、税務署等々の経費削減にもなります。

さすれば、若者は、老後に安心して生活が出来ることが保障されるので貯蓄に力を入れません。経済にお金が回ります。国民の意識や心が広くなります。国が豊かになります。

この様に、将来が見えるからその将来に応じて今の行動が決るのです。

将来の見方が変われば今が変わります。

働き方が変わり、本当の「働き方改革」となり、本当のWLBとなるのです。

将来の見方が変わらずして

働き方改革だから企業は生産性をもっと上げなさい。

社員給与をもっと上げなさい。と言っても小手先な改革など何も生まれません。

将来の見方が変わらないのにワークとライフのバランスが変わる訳もありません。

企業は、WLBだ、働き方改革だと言う前から、ズッート前から生産性アップや給与アップを必死に日々、毎月、毎年、考えて来ています。

雑巾を絞るように絞っても雑巾が破れるだけです。

是非、皆さんも本当の「安心して暮らせる日本」を考えてみて下さい。
そして気付いたことがあれば、声を大にして発信して行きましょう。

最後まで読んで頂き、感謝です。
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本当のWLB(ワーク・ライフ・バランス)とは? その①

世間では、ワークライフバランスとか、働き方改革とか、女性活躍とか言って国、経済、政治家、マスコミが動いています。

反面、気象異常が起こっており集中豪雨で多大な被害が発生したり、命の危険があるような高温が続いている。

子供の学費の工面、老後の費用、災害にあった時のBCPや復興費用など盛り沢山である。

私は、最近想うことがある・・・

「日本は、世界的に安全な国であるが、安心な国ではない」と想っている。

女性や子供が一人で歩いても世界的には他国と比べると安全である日本国である。
最近は、少し変質者も増えた様で時々事件になることも増えた様だが・・・。

私が、日本国が「安心な国ではない」と想うことは、言い換えれば「住みやすい国でない」と言い換えることができる。

その根拠は・・・

先ず一つ目は・・・

社会人になり結婚し子供が出来、学費が高いことである。
大学4年間で国公立以外なら4年間で500万円前後必要となる。
全員が国公立に入れる枠があり学生が自ら選び私学や専門大学を選んでいるのであれば考慮する必要もないが、どうしても国公立からはみ出した多くの学生が現実存在することになる。

そして日本経済が衰退期に入っている現在、その学生の親の収入も間々ならず共稼ぎが当たり前となっている時代、多くの学生は当然として高額の学費が払える訳も無く奨学金と言う名の学生ローンを組まされることになる。

「子は国の宝」と言うのはどこに?

子は国の宝と言うならその教育費は、無償近くにするべきである。

義務教育の中学生までの教育知識だけで本当に日本国は良い国、住みやすい国となるのだろうか。
当然、なる訳も無いので各個人に於いて各個人の生活費で学費を工面し卒業まで養うことになる。


将来子供が日本国で良い生活を送る為に・・・

親は、良い大学に入れる、高額の学費を用意する、その為に高い給与を必要とする、会社も雇用を守る為に高い給与を払う、親は生活を切り詰め将来の為に貯蓄するという流れになる。

こんなサイクルが本当に住みやすい国なのでしょうか?
海外の先進国では、大学の学費は無償だと言います。無償にならなくても親の収入に応じて多額のディスカウント(割引)があるそうです。

是非、今の日本国は、本当に住みやすい国になっていこうとしているのでしょうか?
今一度、皆で考えてみましょう。

最後まで読んで頂き、感謝です。
次回へ続きます・・・

名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業に認証されました。

去る7月10日、名古屋市役所本庁で認定授与式に参加させて頂きました。

「あいち女性輝きカンパニー」に続いて二件目の認定です。

認証式の会場は、とても厳かで気品のある部屋でした。

天皇陛下がお出ましになるような部屋に入っただけでとても緊張しましたが、ただ河村市長のキャラが場の雰囲気を和ましてくれました。

河村市長で良かった~(笑)

わが社インデックスは、丁度設立20年になります。

これも何かの縁だと想いました。

快晴で天気にも大きく背中を押して頂いた気分です。

まだまだ、インデックスは、途中ですが、他の評判の通りの会社になって行くためにも、もっともっと精進し自他共に本物の「働き易い会社」「魅力のある会社」になるべく益々皆で頑張ります。


過去、わが社を去っていった仲間たちやお叱り頂いたお客様達のお陰でこのような立派な認定をして頂き震える想いです。

これからも全社員一同、更に精進して参りますのでどうか応援の程、宜しくお願い致します。
最後まで読んで頂き、感謝です。

自転車通勤を始めてみた。

自転車通勤を始めてみた。

って言うか、再開したと言うべきか・・・

まだ、2回しか出勤していないので、始めたといえるかどうか・・・。

でも、気持ちがイイ!

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下の写真は、自転車通勤とは、まったく関係無いが、設立20週年記念の小さな気持ちを頂いたので玄関でパチリです。
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㈱インデックスは20周年を迎えました。

㈱インデックスは、2018年6月3日 20周年をむかえました。
1999年6月3日 苅谷邦彦の自宅で設立しました。

43歳の春です。

創業は、それから4年前の39歳でした。

当初は、フリーエンジニアで生きて行くつもりでしたが、そんな甘いものではなく自分の思いや理想を突き通おし他人に迷惑を掛けない方法と言えば起業しか無いことに気づかされました。
なので、元々起業する気などなった男が起業すると決めてからあっと言う間の20年間でした。

創業する前、サラリーマンを退職すると想い悩んで妻に「会社を辞めたい」と明かした時は、今でも覚えている。

妻「あなたの好きにしてください。」「私は、あなたに付いて行くだけです。」

一人、号泣しました。

絶対に、成功し妻に恩返しすると強く心に刻んで、早23年。
もう懐かしい思い出ですが、一番嬉しかったことでした。

起業して思ってみても無かったことで一番のビックリしたことは、

会社が一人から35名ほどの社員になったことよりも自分自身が一番成長したことでした。
(一生涯成長し続けるだろうが)

設立当時は、自分の為に起業したのに今では自分の為と言う理由は、5番目ぐらいになっている。
綺麗ごとにように聞こえるかも知れないし信用しがたいことだと思いますが、これは本当です。
簡単に言えば、みんなが幸せにならないと自分の幸せは無いと言うことです。
多くの諸先輩から指導して頂いた資産です。

インデックスグループ社内でも6月3日が設立日であることを知らない社員はいないと思いますが、個人の誕生日のようにしっかり覚えている人や楽しみにしている人はほぼいないことでしょう。

昨年の未来合宿でも20周年記念発表会でもやろうと私が発案したのですが、却下されました。

この想いは、創業者のみにしか分らない想いだと思いました。

次期社長が、多くの諸先輩や先代のお陰という感謝の気持ちを持ち続け、30周年記念日に発表会をしてくれることを祈りたいものです。

20週年を迎えて嬉しさは当然ながら・・・

これからの不安や過去を振返り反省することも多くあります。反省ばかりかも知れません。

米国大統領トランプさんの問題、北朝鮮の問題、身近では特定派遣廃止の問題なと多くの懸念点があります。特に世界経済については、何も出来ない、出来るとすれば少しでも自社を強い会社にすることぐらいです。

その為には、自社のビジョン「100人企業、100社起業」を達成することです。

その為には、新規顧客開拓、新規サービス発掘、社員教育、後継者育成など盛り沢山です。

多くの企業が無くなり数少ない企業に残れたことは、素晴らしいと思いますが、でも私が思っている達成とは程遠くもっともっと頑張れと自分に言い聞かせている日々があります。

たぶん創業者は、自分の残りの人生を考えなら同時自社の未来も生きている限り永久に考え続けるのでしょうね。

なんか、一人お祝いでもしようかなと一人で思っている近頃です。

最後まで読んで頂き、感謝です。

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プロフィール

【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
自然が大好き!
映画・ドラマを見てすぐに泣くタイプ。
勉強は嫌い、でも学ぶことは大好きです。

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@KariyaKarikun
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