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経営指針発表会2018 & 20周年式典

先週末、2018年12月15日土曜日は、経営指針発表会&株式会社インデックス二十周年記念式典を行いました。

会社暦生に一回の1周年です。

さほど気持ちは高揚していなかったのですが実際に式典を迎え、社員たちの思いの発表を聞いていたら感無量になり、少し涙ぐんでしまいました。

思い返せば長かったようで短かった20年ですが、いろんな出来事が走馬灯のように思い出され一つ一つずつ確実に乗り越えてきたんだなぁと思いました。

全ての出来事が自分一人で乗り越えたわけがなく、結果多くの人達に助けられたというのが実感です。

最初15坪ぐらいの小さな事務所を借りて社員一人と私との二人で起業し、社長としてではなくワーカーとして走り回っていたことが嘘のように思い出されました。

今では小さいながら30人の企業になり理念経営ができるようになり組織経営にもなってきました。

まだまだですがリーダー達も育ちこれから一般社員が育っていくんだと思うと30周年、40周年と楽しみになってきました。

順調に来た7年間、その後どん底を経験し、なんとか回復をしようとした十数年、ここに来てやっと社労士さんから条件のいい会社であるとお墨付きをもらい賞与も少しながら出せるようになりました。

「良い会社」であるべきだと力を注いできましたが、ここから「強い会社」を目指して行こうと思います。

本来は強い会社になってから良い会社を作るようですが、私は良い会社を先に選んでしまいました。

それが良かったのか悪かったのかは今後のインデックスの成長ぶりがその答え合わせをしてくれると思っています。

これからもみんなで頑張り、「社員の希望が叶えられる会社」を目指してて行こうと思います。

多くの皆様に支えられながらここまで来れたことを感謝いたします。

最後まで読んでいただき感謝です。
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事務用ロボットの販売・導入支援を他社に先駆け

インデックスでは、2018年の春から他社に先駆けRPAツールの販売を手掛けています。 

RPAツールとは、簡単に言えば「事務用ロボット」です。

今までパソコンに向かって人がキーボードやマウスを使って操作していたことを全てこの事務用ロボットが代行します。

ロボットが行いますので入力ミスや休憩時間や文句などの不満もありません。

24時間365日働きます。

現在、大手企業さんや銀行関係、多くの運送屋さんにどんどん導入されています。

中小企業にはまだ早いと言う人もいますが、そんなことはありません。

現在もインデックスの営業が事務ロボットの販売や導入支援に忙しくさせて頂いています。

過去にEXCELやWORDが導入され始めた頃は画期的なアプリケーションだと誰しもが絶賛しました。

世界的にはもう当たり前になっているRPAツールですが、日本ではまだまだ遅れています。

しかし火がつくことは間違いないと予想します。

RPAツールは、導入したらすぐ使えるというわけでもなく、事務の人でも使えるのではありますが少し勉強が必要になります。

そのため早く導入し早く使えるようにした会社が事務効率が最終的に経費節約となり利益が出るということになります。

多くの方がツールを購入し事務作業の改革を、もっと言うならば労働改革に活用していただければと思います。

わが社インデックスは、RPAツールの販売は、当然の事ながら導入支援や開発も担当する技術者も在籍しております。

そして、IT補助金ベンダーでもありますので、わが社から導入して頂ければ、補助金を貰いながら導入することが可能です。

今回はわが社のサービスのことを珍しくアップしてしまいましたが、インデックスでは、ITに係ること、特に業務効率アップに関するサービスを得意としております。

ご興味を持たれた方は、インデックスホームページでお問い合わせください。
リンク先: RPAツール(WinActor)

最後まで読んでいただき感謝です。

採用条件が良い会社

我が社インデックスは、社労士さんから言わせれば条件の良い会社だと言って頂けました。 

ただ、その良さをアピールすることが下手な会社だとも言われました。

本当に販売促進も下手、社内的なアピールも下手な社員たちばかりですが、社長も同様でしょうね。

これからはしっかりと良さをアピールしていきたいと思います。

具体的にこととしては

例えば勤務時間が8時間なんだけども30分以内なら給与の減額はしないとか

年間休日が120日以上あることとか

研修手当資格手当があるとか

フレックスタイム制があるとか

まだまだいろいろあるのですが

社労士さんの計算では一般企業よりは月額3万円ぐらいは高い単価になってるそうです。

年間にすると36万円となるそうです。

今まで20年間当たり前だと思って行ったことが、プロの社労士さんに褒められるとは思ってもみませんでした。

とても嬉しい内容だったので恥ずかしながら記事にしました。

自慢話になって申し訳有りません。

これからも益々社員さんが喜んで貰える様な会社の発展に尽くしたいと思います。

最後まで読んで頂、感謝。

必要な時に必要なことが起きた

久しぶりに大きなトラブルを終息した今

今回のトラブルもマザーテレサに言わせれば「必要な時に必要なことが起きた」のだと言われるでしょう。

マザーテレサはこの事を「必然的偶然」と言う。

理想を実現に向かってたゆみなく行動し続けることによって必然的偶然は起こる。

志を抱きたゆまぬ努力を行い続ければ誰でも強運の持ち主になれるのである。

志を持って動けば、良いことや悪いことも、すべて偶然が起した自然的偶然の事柄を乗り越えることにより、努力し続けることにより、成長し志を達成できるのだとの教えだと思う。

今回のトラブルも約二週間半かかり終息に至ったわけだが、本当に想像もしなかったトラブルであったため社内教育も間々ならなかった。

今後は全てのものを予想し、しっかりと教育を行い準備することが100人企業になるためには必須だと理解した。

今回のトラブルに関わった社員も社長の私も大きく成長したと思う。

相手先には申し訳ないが、トラブルは起きなければ起きない方が良いが、終息した後に思うことは、起きたことによる自分達の成長の方が大きく、言葉は変であるがトラブルに感謝である。
(少し言葉足らずであるが意味は理解して頂きたい)

全ての事柄は必然的偶然だと理解し、全ての事柄は自己原因論により解決することが、志を達成すること、自分の成長になること、最終的には人格の完成に繋がることを改めて理解した。

最後まで読んでいただき感謝です。

社員の力は大きい

先日、ある例会で報告を聞いた入社四年目のある会社の社員さんの紹介をします。

ここではT社のKさんとします。

レベルの高い大学を卒業し大学側が就活するなら大企業をねらえと言っている中、Kさんは、自分には色々やらせてもらえる中小企業が良いと中小企業に就職することを決めたそうです。

たまたま運命的に出会いスムーズに入社したT社。

最初はものづくり製造女子として入社したが、営業が足らないということで営業に回ったそうです。

会社は17人の中小企業で職人たちは完全なる職人気質、なかなか計算もついていけなかったそうです。 

これではいけないと思い、職人気質の人たちと仲良くなるのが先だと思い、仕事に関係のない話をしたり、コミュニケーションをしっかりとったそうです。

また職人が勝手にやりやすいようにしていた道具の配置などを一つにまとめ、誰が使っているのかが分かるように整理整頓したそうです。

作業効率が非常に上がったという改善もされたそうです。

現在は営業でありながら3T トラックを運転し納品もしているそうです。

ストレスもなく楽しく働いていると言っていました。

だいたい一般企業では、入社2、3年生で「ゆらぎ期間」と言われる迷いの期間に入り、迷ったり悩んだり、最悪は退職する時期なのにそんな様子もなく自社を50人の会社にする言っていました。

社長からもそんな大きな話は聞いたことがなく社長よりも大きな夢を持つ四年目の社員さんがいるということは本当に素晴らしいと感動しました。

平均年齢五十歳から現在は三十歳に下がっており社内も明るくなったそうです。

自分の希望と会社の理念が一致しモチベーションを下げることなく働けること、またはそういう場を提供している環境を作っている会社に感動しました。

インデックスグループも社員教育や魅力ある企業になるため、日々邁進していますがまだまだ追いついていないんだなぁと受けました。

これからも頑張って行きますので皆さんの応援もよろしくお願いしたいと思います。

最後まで読んでいただき感謝です。

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【苅谷邦彦】

Author:【苅谷邦彦】
1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。
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